参与式教学 icon
课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
身心合一 icon
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单*高效的训练方法，使学员课程易掌握，课后就可以身心合一地去运用。
提升内外能力 icon
使学员掌握自我提升的技巧，懂得心理障碍的清除法，提升内外能力，在生活和职场中能灵
活运用。
深入浅出 icon
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中，使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。
关注沟通对象是领导还是同事还是父母还是下属，如果是领导则要有礼而不浮华，你记住你是下属，不能和领导讲出格的语言或不是上下级思维的话。如果是父母老人，则要注意尊重和孝敬，不能目无尊长，没大没小，特别是年纪大的人更要注意不能明显当面提出反对或驳斥，因为年纪大的人越来越固执，以“老子”自居，不喜欢别人反对或驳斥，更不喜欢当面太过于强势的强加与他不同的观点。如果碰上年长的领导，那就更要注意了。
人际关系
认识人际关系价值，破解人际关系。看透人际关系并不是很难很复杂，再养成人际关系的八大良好品质对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；再克服人际关系品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力
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关系吸引
满足需求、反向需求、挖掘需求构成人际关系吸引力原则，掌握人际关系的人性需求。掌握人性间的需求，才能使想依附你的东西都往你这边靠近，人性需求分析，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求
2
能力提升
让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式，怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门，“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分，恰到好处。
3
职场形象
在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际关系应用的技巧在于：培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。七种职场关系吸引力催化素，人际关系打造团队凝聚力。
4
提升人际关系
建立强大自信，更懂得理解他人，成为真正情商高手
获得认可和喜欢
迅速拉近人际关系距离，懂得建立和维护长久关系
职场清晰家庭和谐
享受人际关系的建立、互动和一切美好的流动
收获人脉资源
轻松处理人际关系以及突发事件，收获更多出色
人际交往是一个人事业成功的关键，更是当代大学生走出校园，迈向社会成功的开始。它是个体在不断地学习、生活和工作环境中修改、完善的。外界对大学生进行人际交往方面的指导，只是客观方面的因素，其主要应该取决于大学生本身的主观因素，取决于他们的取向。大学生是国家的栋梁，祖国的未来，对他们进行人际交往方面的教育指导，不应该仅只局限于当时的某种环境，某种意愿，而是要用一种长远的眼光去审视它，去指导它。
