传承支持力
Inheritance Support
*导师与教练的差别，在于教练式的辅导，是通过发问的方式，协助被辅导者解决问题或提升特定能力。而*导师，通常广泛的应用在新晋升的*领导者身上，又可称为师徒制，旨在传授重要的知识及经验，给到被辅导者。*导师项目是最受新晋升的*领导者欢迎的领导力发展方式之一。
首先要敢于说话，一开始说错话并不重要，重要的是说错话后自己能意识到，再次遇到相同的状况时能有所改进，久而久之，就会变得会说话。一定不能不敢说话，怕说错话。 其次，不管跟谁说话，都要让对方很清楚的知道你在说什么，即一定要吐字清晰。这点可以通过找发音部位，以及进行字词对比训练和说绕口令的方式进行训练。还可以通过朗读朗诵、速度训练、有意识的锻炼自己说话、多翻字典。、词典积累知识以及像他人描述等方式达到训练自己口才的效果。
成为更有气场，更具魅力的*领导者
成为能够通过演说销售与招商的行销高手
大幅提升自身魅力与核心竞争力
掌握国际先进的思想与方法
结交*优质人脉，牵手业内*一流平台
获得新励成和专业机构颁发证书
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课程主题 |
课程内容 |
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身份与导论 |
*导师的身份定位、*导师的状态、*导师之道与信念、 *导师的伟大梦想、慢的力量、*导师训练模板 |
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理论和知识 |
成人的学习原理、什么是有效影响、形象及心理准备、 三角色：编、导、演、潜意识沟通 |
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流程与结构 |
培训流程与要点、对学员状态评估、开场和结束技巧、气氛道具和提问 |
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基础和方法 |
怯场原因与化解、压力舒缓与分散、标准的服装搭配、 专业表达之利器、激发及吸引技巧、手势及语言表达等 |
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*导师专业表达 |
理性与情理并茂、培训步骤及要素、提问与应答技巧、时间与共同经验、 梦想激励；会议管理、沟通说服、招兵买马 |
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设计艺术 |
问题与培训线索、素材搜集与处理、主题四重奏模式、内容设计六关键； |
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*导师百宝箱 |
视听工具的配合、肢体语言的应用、什么是角色扮演、 头脑风暴的内容、案例穿插和游戏 |
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提升与控制 |
结束与控场、非常态学员管理、精彩的点评之道、 行为引导的技巧、化危机为转机的表达技巧 |
