前苏联教育家马卡连柯说：“不管用什么样的劝说，也做不到一个真正组织起来的，自豪的集体所能做到的一切”而作为学校的一个基本因素——班集体，要使其真正组织起来，发挥其重要作用，建立和谐的班级人际关系是尤为重要的。只有班级人际关系和谐，才能使班集体成为学生全面发展的摇篮，才能使班集体成为满足学生多种心理需要，促进个性发展的重要环境。同时，人积极关系和谐的班集体也是保证学校教育、教学正常进行的前提。
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第一讲： 对人际关系的提升和障碍清除，是为你“树立良好的品质与心理，建立处世新态度，避免破坏人际关系的行为”作铺垫； 首先认识人际关系价值，破解人际关系的大秘密，让你看透人际关系并不是很难很复杂；再养成人际关系的八大良好品质，即对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；再克服人际关系品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力；届时你的人际关系会有所提升和障碍清除。 |
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第二讲： 人际关系吸引力总原则使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主动权； 满足需求、反向需求、挖掘需求构成了人际关系吸引力总原则，掌握人际关系的人性需求，就像企业掌握了空白市场，你的产品固然是人们目光的焦点，因为只有掌握人性间的需求，才能让你像一块磁铁般，使想依附你的东西都往你这边靠近。人性需求分析具体分析要从“马斯洛需求原理”中探究，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求，终掌握增加自我吸引力技巧的提高，分析需求把握更多主动权； |
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第三讲： 人际关系的能力提升的系统学习是为了让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式，考虑并了解他人立场，善于与人交谈；掌握了这些，你的人际关系如结实的船不畏风雨，犹如真金不惧火炼。 怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门！赞美也是必不可少的，过度的赞美只会让人觉得你虚伪奉承；“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分，恰到好处；即使想批评别人也要引用好一点的批评的技巧——“八把手术刀 ”把把让人心服口服！人际交往中免不了争论，争论就可能关系的破裂！解决争论很关键，“危机沟通五法则”让你安全度过争论危险期；无论在关系建立阶段还是在关系维护阶段，人际沟通中的说的艺术和听的魅力总显得特别重要。 |
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第四讲： 在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际关系应用的技巧在于： 培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。七种职场关系吸引力催化素，人际关系打造团队凝聚力。让你在办公室如海上的船扶摇直上，叱诧风云！ |
注意看人际关系培训机构的服务状况，很多机构的服务流程不完善，没有监管机制，最后造成学校效果不理想，达不到学生期望的学习效果，既浪费了时间，又耽误了工作交流的进度。为此，我们要多了解人际关系培训机构的资质和服务状况，保障自己的学习培训能得到比较质的服务。能够集基础训练、解决人际关系交流沟通各项难题和全面梳理人际关系强化学习效果等三方面为主导帮助学生在短时间内迅提升人际关系效果的机构是非常不错的。
