你想倍增收入吗？
你想拥有强大的影响力吗？
你想俘获她（他）的心吗？
你想成为真正的领袖吗？
你想让自己及家人过上好的生活吗？
你想拥有幸福快乐的人生吗？
说服心理学
说服的过程就是一个双方心理上互相影响的过程。首先，你要有好的心理状态，表现在：形象如何，目标准确性，专业知识巩固等方面；
建立和谐关系
如何将和谐落实到每一个细节呢？可以用第三者见证法，让他人见证，增加信任感；有效地倾听，通过模仿法，在细节中拉近你们距离
解决顾客需求
解决问题凡事以结果为导向，如任何人购买产品的原因都是追求快乐、避免痛苦；所以你要突出卖点再提出高质量的问题；消除顾虑！
竞争对手分析
开战前在对竞争分析上的分析是不可少的！有竞争对手就有反对意见,不能批评竞争对手来提高自己身份,和谐销售不能有意见就解除
成交技巧处理
后面的冲刺让你前面的努力不会显得白费；交谈中察言观色让成交信号无所遁形,应用成交顾客的五大技巧,趁热打铁乘胜追击拿下订单
做好顾客服务
已是你的客户还不行！还得维护与客户的关系，维护得好的客户转带来的客户赢过你辛辛苦苦开发新的客户！客户转介绍的要点要掌握！
一般来说，性急的客户说话速度快，动作也比较敏捷。所以，如果这种人遇到一位慢吞吞的业务员，那真是“急凉风遇上慢郎中”，会把他急死的。应对这种顾客，首先要精神饱满，清楚、准确而有效地回答对方的问题，回答如果脱泥带水，这种人可能就会失去耐心，听不完就走。所以对这种类型的人，说话应注意简洁、抓住要点、避免扯一些闲话。这种人还可能在盛怒之下，拂袖而去！所以，业务员一定要尽力配合他，也就是说话的速度要快一点，处理事情的动作要利落一点。因为这种人下决定很快，所以，只要应和他，生意就很快做成了。
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课程中情景模拟,小组讨论,方式多样落地性强。适合于提升说服力的学员
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在广泛调研、市场需求的基础之上,精心策划的经典课程,课程内容设计系统
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知道+做到=得到,仅仅知道是不能创造业绩的。通过改善思维而改变销售行为
第一，看课程内容，老师所讲的内容到底有哪一些，是不是自己所需要的，不过有的老师是这里抄一点，那里也抄一点，这样的老师不值得学习，因为他没有自己的核心，永远是一个跟班的模仿者，好的老师课程是自成体系。
第二，看老师，现在有的老师荣誉都是自封的，很多资历都是吹嘘的，这个不要多关注，看他的讲课画面，老师写文章和博客就可以了，如果这个老师没有书，也没有文章，也没有相关的视频，一看就是一个浅薄的老师，看看老师的博客也知道这个人的格局和境界。年龄不是问题，销售风格才是最重要的。
让客户说话
多打听一些问题，带着一种好奇的心态，适当发挥刨根问底的精神，可以让客户多发发牢骚，多提提问题，了解客户的真实需求是什么。
同意感受
当客户说完后，就不要直接回答问题，要感性回避，这样可以降低客户的戒备心理，让客户感觉到你是和他站在同一个战线上不引起反感。
确认客户问题
你要做的是重复你听到的话，跟从客户和自己相互认同的部分，这样可以了解你客户是否知道你的产品的益处，这为引导客户走成功基础。
建立信任
当客户看到了你动机，你就可以从此处入手，想到并且说出客户需要的价值，那么彼此隔阂就会消除，这样能和客户建立相互信任的关系。
