社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。包括亲属关系、朋友关系、学友关系、师生关系、雇佣关系、同事及领导与被领导关系等。
人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
教学方法 icon
课程采用参与式、教练式的教学方法，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
训练方法 icon
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单*高效的训练方法，使学员课程易掌握，课后就可以身心合一地去运用。
自我提升 icon
使学员掌握自我提升的技巧，懂得心理障碍的清除法，提升内外能力，在生活和职场中能灵活运用。
深入浅出 icon
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中，使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。
卡耐基说过：“一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的做人处事能力。”和谐的人际关系在我们学习和生活中是很重要的，所以在这个社会群体中我们要善于与他人沟通，在我们的生活和学习中无时无刻不在与他人沟通，而善于沟通的人他的生活圈子就会大一些，交到的朋友也就多一些，这样我们的人生才会因此而变得丰富多彩。融洽的人际关系会让我们在一个好的环境中成长。
人际关系
认识人际关系价值，破解人际关系。看透人际关系并不是很难很复杂，再养成人际关系的八大良好品质对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；再克服人际关系品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力。
关系吸引
满足需求、反向需求、挖掘需求构成人际关系吸引力原则，掌握人际关系的人性需求。掌握人性间的需求，才能使想依附你的东西都往你这边靠近，人性需求分析，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求。
能力提升
让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式，怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门，“十二支玫瑰花”的赞美技巧入木三分，恰到好处。
职场形象
在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际关系应用的技巧在于：培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。七种职场关系吸引催化，人际关系打造团队凝聚力。
top:10px;" /> 提升人际关系
人际关系品质获得极大的提升
建立强大的自信，更懂得理解他人，
成为真正的情商高手
top:10px;" /> 获得更多认可
获得更多人的认可和喜欢
迅速地拉近人际关系的距离，
懂得建立和维护长久关系
top:10px;" /> 收获出色人脉
收获更多出色积极的人脉资源
轻松处理人际关系冲突以及突发事件，
收获更多出色、积极的人脉资源
正规培训机构以课程为主，在课程设置中需要了解课程设置体系，课程设置一般分为导论课程、核心课程、高利润课程和种子课程四大类。人际关系培训机构的课程应该标准化，不仅要适应不同层次的学习，而且要能够涵盖各个方面。因此，学生在选择人际关系培训机构时应注意课程设置。教师的教学水平对于选择一个好的人际关系培训班是非常重要的。培训机构的发展是由教师决定的，毕竟教师的教学水平越高，学生的学习就会越好。当然，也可能会有一些机构为了招收学生和一些虚假的广告说有好的老师。
