如何吸引优秀的人才,招兵买马?如何提高员工向心力,凝聚力?
如何提高员工积极性与责任感?如何真正地领导人才,做到自动自发?
而是领导者必备的显能
口才,不是耍嘴皮子功夫,
而是领导者投射的心灵
口才,不仅是唇舌的运动,
而是领导者智能的反应
1.听的才能。听是说的基础。要想会说,树立你养成爱听、多听、会听的好习惯,如多听新闻、听讲演、听他人说话等,这样你就能够获取很多、丰厚的信息。这些信息通过大脑的结合、提炼,就会构成言语才智的丰厚源泉。培育听的才能,为培育说的才能打下坚实的基础。
2.看的才能。多看能够为多说供给资料和演示。你能够看电影、书报、电视中言语攀谈多的节目,还能够看现实日子中各种生动而感人的场景。这些方法一方面能够陶冶情操、丰厚文化日子,另一方面又能够让你学习其他人的说话方法、技巧和内容。
做心灵的主人,提升驾驭情绪、心理与状态的能力
更好的认识自己,突破自己,更好的激励他人,帮助他人。
理清人生目标,创建丰盛内在资源,找到问题解决的终极方法
提升与他人深层次沟通的能力,建立卓越人际关系与提升领导力
掌握复制卓越基因的技巧,快速实现目标,拥有成功幸福人生!
全面提升您领导气质的展现,领导风范的感染能力,以及领导内涵的塑造能力