昆明软件测试认证培训

课程优势：自动化测试+测试开发+安全测试，整合全面测试知识，让学生能够适应测试开发工作。小班面授，老师一对一辅导，实战型教学，让学生在学习中就做好工作准备，实现高薪就业！

课程目标：帮助学员掌握软件测试工程师的核心技术，顺利进入名企拿高薪

课程详情：第一阶段
1.计算机及软件基础，计算机网络；
2.软件测试简介：软件测试产生的背景，软件测试培训准备，软件测试职业发展，软件测试人员应具备的素质和技能；
3.软件相关标准及规范：软件开发规范，软件测试规范，用户界面规范，界面风格定义，程序出现错误的原因，Bug的定义和分类，软件测试的种类；
4.软件工程：软件质量、软件测试与确保质量的区别、软件测试对象、分类，CMM模型和ISO9000标准，软件工程，软件管理；
5.软件测试基础：软件测试技术概论，软件测试知识体系，软件测试基本概念，软件测试的目的，软件测试的原则，软件开发过程模型，软件测试模型，软件开发与软件测试，软件测试流程，软件测试类型，软件测试经验谈；
6.软件测试的有效方法，软件测试过程管理，测试案例分析、讨论及上机练习掌握软件测试标准；
7.系统测试基础：系统测试概述，软件缺陷分类，软件缺陷报告，缺陷生命周期，缺陷跟踪与管理，错误跟踪。
8.采取“理论与实践相结合并偏重实践操作，授课与研讨相结合并偏重案例研讨”的方式，让学员进行实际的软件测试尤其是白盒测试的全过程，从而在培训期间掌握软件测试的理论精髓和实践经验。

第二阶段
1.搭建Windows测试环境：Windows2000Server的安装、配置与使用，Oracle数据库的安装与使用，PL/SL的安装与使用、SL语句学习，其它相关环境的安装和配置；
2.使用JAVA语言开发简单应用：JavaWeb，J2EE编程，环境配置，相关工具使用：Tomcat、JBuilder、EditPlus；
3.软件的运行机制；
4.配置管理：VSS、CVS
5.软件测试技术：测试设计概述，静态测试技术的运用，动态测试技术的运用，白盒测试技术，黑盒测试技术，调试与评估；
6.软件测试策略：单元测试策略，集成测试策略，系统测试策略，验收测试策略；
7.软件测试工具：软件测试自动化，软件测试工具概览，软件测试管理工具，软件测试支持工具；
8.性能测试工具：LoadRunner；
9.功能测试工具：WinRunner；
10.缺陷管理工具：TestDirector。

第三阶段
1.软件测试流程，软件测试生命周期，测试项目的总体流程，软件测试过程；
2.需求分析、需求评审、编写测试需求、验收测试设计；
3.系统设计评审、系统测试计划、系统测试方案、测试用例的设计方法、测试用例的组织与编写、系统测试用例设计；
4.概要设计文档评审、集成测试用例设计；
5.详细设计文档评审、细化集成测试用例；
6.单元测试方案、单元测试用例设计；
7.单元测试执行：静态测试，白盒测试；
8.集成测试执行：黑盒测试（Winrunner）、接口测试；
9.系统测试执行；
10.回归测试；
11.用户界面测试；
12.数据和数据库完整性测试；
13.性能测试：压力测试（Loadrunner）、负载测试、强度测试、容量测试；
14.可靠性测试；
15.容错性测试；
16.网络测试；
17.安全性和访问控制测试；
18.安装/反安装测试；
19.故障转移和恢复测试；
20.易用性测试；
21.配置测试；
22.文档测试；
23.验收测试执行：α测试、β测试、第三方测试；
24.软件测试评估。

第四阶段
1.面向对象软件的测试，基于应用服务器的测试，基于WEB服务器应用的测试，基于数据库应用服务器的测试，基于J2EE平台的测试，其他应用服务器应用的测试；
2.C/S、B/S架构测试专题；WEB项目测试实践；
3.软件缺陷管理、报告、分析；
4.测试后期相关文档编写：分析测试结果、产品质量报告、操作手册、帮助文档；
5.相关工具的动用：HyperSnap、Helpscr、Word、Excel、Powerpoint、PowerDesigner、Project、Visio等。

第五阶段
1.项目管理相关知识；
2.测试管理概述，软件测试岗位要求及职业发展，软件测试组织的结构和组成，软件测试过程的度量方法，软件产品的测量和分析方法；软件测试完成准则，软件测试管理体系；
3.测试团队的组织：规模、技能、组织模型、对测试小组的激励机制；测试人员的管理与选择，测试人员的分工，角色和职责；测试心理学；
4.测试风险及管理；
5.测试方法和技巧；
6.测试工程师职业素质培养、职业规划、沟通技巧、团队合作、专业技术规范、面试技巧等职业技能培训；
7.考试、试卷点评；
8.项目实战。