软件开发工程师
依据51job前程 数据，软件及IT工程师在长达10年时间内一直占据着国内众多职业岗位平均工资水平的前茅，基于iPhone开发的岗位平均薪酬比传统软件开发岗位高出50%以上的水平，移动互联行业公司为了吸引留住人才除了提供保险、休假、灵活作息时间、优质办公环境等福利外更有股权，期权分红吸引高端求职者。
需求 icon
不仅仅是用户需求，应该是开发中遇到的所有的需求。
设计 icon
编码前，肯定有个计划告诉你要做什么，结构是怎样等等。
编程 icon
你的程序不能跑起来或达不到客户的要求，你就拿不到钱。
测试 icon
目的是让你知道，什么时候算是完成了。
（1）记住永远不要让自己失去了信心。如果一上来就进入难点技术，就会接二连三的沮丧，最后只能放弃。所以，我不建议一开始就学习C语言、汇编语言、数据结构这些晦涩难懂的东西，可以先从可视化编程开始，比如Microsoft Visual Studio，先快速上手做一些小程序，有了小成功，就有了兴趣，再慢慢地根据项目需要，有针对性去研究难点技术。
（2）理论可以看，但不要太多，多看实例并亲自敲出来运行它，发现问题时，去解决问题的过程才最能学到并记住知识。编程绝对不是捧着一本书就能学会的，你首先需要一台电脑，将书中将学到的任何东西都做一个程序去验证学习成果，“学以致用”是学习任何知识都行之有效的手段，说一万遍也不为过。
| 课程大纲 | 阶段技能 | 技术目标 |
| Java技术 |
Java基础技术
B/S网站开发技术
使用框架开发企业级应用 |
掌握企业项目开发流程及相关技术，能够使用SSM框架、SSH框架技术，快速高效地开发性能健壮的企业级应用 |
| WEB前端技术 |
静态页面的设计和制作 客户端脚本特效的制作 移动端应用 |
掌握前端设计思想理念，能使用HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、Ajax、bootstrap等技术完成PC端、移动端页面设计、开发和实现 |
| 数据库技术 |
数据库的基本应用
数据库的高级应用
Oracle数据库的基本应用
NoSQL数据库的基本应用
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掌握数据库设计思想、使用E-R图、第三范式进行规范的数据库设计；能使用三大关系型数据库MySQL、Oracle、SQL Server进行数据库开发能使用NoSQL数据库进行数据的存储访问 |
| 大数据技术 |
了解Hadoop体系结构
能够在虚拟机中安装Hadoop运行环境
能够在HDFS上进行文件管理操作
能够掌握MapReduce分布式计算框架
能够使用HDFS、MapReduce与HBase开发分布式应用
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认识大数据和云计算，能够在Hadoop平台上进行数据存储和数据的基本分析 |
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Android技术
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会安装和配置Android Studio集成开发环境
能够掌握常用的布局方式
会使用常用的UI组件
能够开发简单的手机应用程序
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掌握Android开发方面基础技术，能够完成简单的Android本地应用程序 |
| .NET技术 |
会使用C#语言操作XML文件
会使用ADO.NET完成数据增删改查操作
会使用异常处理机制处理程序中的意外情况
能够正确讲述面向对象思想相关概念,并在编写程序时熟练应用
会使用泛型集合存储相关数据
能够掌握Windows桌面开发技术
会使用ASP.NET MVC框架开发企业级应用
会使用Entity Framework访问数据库
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掌握ASP.NET MVC 框架，能够完成企业级应用开发 |
Web前端作为目前就业热点，贯穿3个阶段
jQuery等js框架取代js语言进行开发
ASP.NET MVC作为就业方向取代Webform
依托平台补充MySql、HTML5等
增加另一个应用广泛的框架myBatis
新增大数据技术方向，工程化开发方法
（1）测试。现在敏捷开发很流行，测试还需要知道开发知识，至少需要开发一些自动化脚本。因为女生比较细心，所以很多女生都转到了测试这个岗位。一个优秀的测试人员：不仅能出色的完成自己的工作，还能参与设计开发讨论，能够从测试角度提出问题，帮助开发人员提升软件质量！
（2）数据库管理员。几乎所有的项目都需要的支持，那种大型项目，就有一个岗位——DBA。他需要深入的掌握专业的数据库知识，进行数据库管理，可以帮助开发团队设计数据库开发，并找出性能瓶颈，性能优化。
视频预先了解学习内容,提出疑问,在课堂中通过讲解加深对所学技能的理解，可以反复琢磨练习
可以及时进行学习效果的检验,查漏补缺，提供学习自测、统考试、就业岗位测评等功能
在线学习
根据学员认知层次，使用有针对性的教学模式，更易学
教学模式
根据产品实施特点，使用不同的教学模式，更易教
专业教学
TEACHER
汇集老师、硕士、博士、高级讲师组成高质量技术教师团队，他们不但拥有熟练的专业知识，还经过专业的授课技巧培训，拥有满满的授课激情和耐心。施行严格的淘汰机制，50天高压、大密度培训，技术测评未能达到80分，标准化考试未能达到90分的老师，我们一律不考虑，宁缺而毋滥！
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五城联合办学,数万平方场地
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小班教学,设备先进
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温馨舒适的宿舍
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丰富的课余活动和团队建设
