昆明服装搭配设计师培训

课程优势：采用导师讲授、案例分析、小组讨论、时装业在职时装搭配师研讨等多种教学方式，强调理论与实践的互动、专业课题与商业运作的可行性。

课程目标：让学员们设计出来的服装能够符合搭配原理，引领时尚，能成为优秀的服装设计师。

课程详情：1.人物造型搭配概述：服装造型师专业能力素养，服装造型师自我形象素养，服装造型师服务意识与素养，服装造型师职业发展趋势。
2.人物形象定位技术：人物隐性诉求分析，职业分类与着装诉求，年龄分类与着装诉求，地域分类与着装诉求，消费能力分类与着装诉求，明星诉求、大众诉求、政治人物诉求分析，其它特别诉求案例分析，人物显性特征分析，五官相貌特征与气质风格定位，体型分类、测量与视觉调整方案分析，肤色、肤质分析与着装选择，3.人物显性特征综合案例分析，百变造型拓展定位分析与适合的混搭定位，流行趋势与人物形象造型的定位。
4.服装搭配造型技术：主流风格系，近代服饰风格发展解析、复古风格、流行风格解析，国际品牌风格解析与国际经典服饰造型分析，国内主流品牌与流行着装风格解析，地域嗜好着装风格解析，欧美、日韩系风格的单品与搭配分析，非主流“潮牌”风格解析，杂志非主流风格解析，服饰单品风格认知客户必备经典单品规划。
5.核心服饰搭配造型技术：人物造型整体搭配流程解析，服饰造型美学原则与审美能力训练，国际mix-match混搭原则，五大美学核心搭配技术，妆面发现与服饰风格结合技术，风格导向的搭配技术综合训练，
6.创意服装搭配技术：创意造型思路模式及技术，主题创意造型思路与拓展，艺人创意服饰搭配造型案例分析，杂志创意服饰搭配造型案例分析。
7.人物造型与商业运作：商业运作模式，个人造型服务项目、流程及技术，客户管理及维护。