经济社会高速发展的今天,每一个职场人都需要职业化。员工的职业素养是企业竞争力的组成部分,是企业效能和企业价值的重要确保,也是企业各项工作能够贯彻落实、蒸蒸日上的根本基础。因此,培训提高员工的职业素养是企业经营
管理工作中的一项重要内容。
课程背景
为什么要学习企业内训
企业内训
企业中、高层及基层管理人员的口语表达能力、沟通交流与会议总结发言的综合素质,是企业整体核心力量的体现。卡耐基学校在为针对企事业单位提供讲话训练的基础上,开发出《商务口才培训-管理口才训练》。通过对管理人员进行系统的讲话训练。清晰的讲话能力不仅能提高团队中的工作效率,增加员工执行能力,提升管理人员的管理能力,更能树立管理人员的职业形象,为单位企业创造更好地能动力及社会价值。
什么是企业培训效益
企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高,反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑,员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程,它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素,也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此,培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程,如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。
课程内容
-
会议发言总结完整表达,自信表现; 敢于突破自我树立自信,风采展示
-
建立讲话条理性逻辑性,自如表达; 大量实践化专业式训练,快速提升
-
大量事例讲解分析表达,丰富表达; 各种场合讲话逻辑公式,内容丰富
-
企业内训竞聘述职汇报,全面展示; 领导领袖会议发言总结,风采展现
-
即兴发言致词准确表达,赢得掌声; 全面系统课程设置训练,提升素质
课程特色
看价格,考虑综合性价比。培训工作在企业中越来越重要,许多企业培训经费通过年度预算计划来进行管理,在采购外部培训机构服务时,采购价格是非常重要的一部分,企业需要考虑投入产出比。培训服务不一定越便宜越好,如果只考虑价格成本,那么你可能会付出高昂的代价,更多的时间成本、无功成本、误导后的成本都是你将支付的。
6大板块
-
EXECUTION
执行力
-
NEGOTIATION
谈判力
-
COMMUNICATION
沟通力
-
EMOTION MGMT
情商力
-
PROJECT MGMT
项目管理
-
TEAM MGMT
团队管理