课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单*高效的训练方法，使学员课程易掌握，课后就可以身心合一地去运用。
使学员掌握自我提升的技巧，懂得心理障碍的清除法，提升内外能力，在生活和职场中能灵活运用。
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中，使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。
一、政治这个话题比较敏感，特别是面对陌生人，当我们不清楚对方的政治立场的情况下无意中提及，我们无法预料到对方的反应。在美国，就有一位自媒体人，其在脸书上分享了一篇政客写的书的读后感，结果收到了很多不支持这位政客的粉丝的负面评论，得不偿失，如果我们是面对面，其实情况会更尴尬。
>二、*阶层与种族，与第一种情况类似，而且无法判断前的随意聊天，情况会比谈“政治”话题更糟糕。
人际关系
认识人际关系价值，破解人际关系。看透人际关系并不是很难很复杂，再养成人际关系的八大良好品质对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；再克服人际关系品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力
关系吸引
满足需求、反向需求、挖掘需求构成人际关系吸引力原则，掌握人际关系的人性需求。掌握人性间的需求，才能使想依附你的东西都往你这边靠近，人性需求分析，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求
能力提升
让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式，怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门，“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分，恰到好处。解决争论很关键
职场形象
在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际关系应用的技巧在于：培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。七种职场关系吸引力催化素，人际关系打造团队凝聚力。
人际关系更需要关键要素来支撑，失去要素等于失去了人际关系的灵魂。
人际关系品质获得极大的提升
建立强大的自信，更懂得理解他人，成为真正的情商高手。
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获得更多人的认可和喜欢
迅速地拉近人际关系的距离，懂得建立和维护长久关系。
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使职场关系清晰家庭关系和谐幸福
享受人际关系的建立、互动
和一切美好的流动
收获更多出色积极的人脉资源
轻松处理人际关系冲突以及突发事件，收获更多出色、积极的人脉资源。
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