珠海影响力训练为想要成为智慧的
管理者，是具备气场的老师，是充满热情的教练的人士打造培训课程，新励成《影响力*
导师班》，运用授课、辅导、演练三体一位的教学模式，*
全面封闭式训练，高标准，严格要求，激发你强大的影响力，让你提升魅力与核心竞争力，成为有气场有魅力的影响力*
导师。
课程导读
*领导者如何提升影响力
（一）注重目标管理。设定远景目标、制定组织发展战略是领导的首要任务。目标和战略不仅是事业发展的重要依据，也是组织凝聚力的根本*保证。*领导者要以高屋建瓴的姿态，在正确的理论指引下，广泛吸取组织成员的智慧，经过科学论证与反复缜密的思考，制订出为组织成员认同的切实可行的工作目标以及达成目标的方法和步骤。
（二）抓住人本管理。人是管理活动中最活跃的因素，*领导者要牢固树立“以人为本”的管理理念，通过树立科学的用人观念和坚持正确的用人导向，激发每个人的积极性、主动性、能动性，把全体组织成员的思想与精力集中到组织事业的成功和个人价值的实现上来。
课程内容
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01
★ 身份与导论 ★
1、*导师的身份定位；2、*导师的状态；3、*导师之道与信念；4、*导师的伟大梦想等
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02
★ 理论和知识 ★
1、成人的学习原理；2、什么是有效影响？3、形象及心理准备；4、三角色：编、导、演等
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03
★ 流程与结构 ★
1、培训流程与要点；2、对学员状态评估；3、开场和结束技巧；4、气氛道具和提问
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04
★ 基础和方法 ★
1、怯场原因与化解；2、压力舒缓与分散；3、标准的
服装搭配；4、专业表达之利器等
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05
★ 专业与表达 ★
1、培训步骤及要素；2、提问与应答技巧；3、会议管理；4、
沟通说服；5、商务谈判等
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06
★ 设计与艺术 ★
1、问题与培训线索；2、素材搜集与处理；3、主题四重奏模式；4、内容设计六关键
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07
★ *导师的技能 ★
1、视听工具的配合；2、肢体语言的应用3、什么是角色扮演；4、头脑风暴的内容等
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08
★ 提升与控制 ★
1、结束与控场；2、非常态学员管理；3、精彩的点评之道；4、行为引导的技巧等
一：注重内在，不要光看外在。一个影响力培训机构好不好，看规模和名气是分辨不出来的。在21世纪，在网上品牌打得响，只能说明人家投了很多的广告费，说明他们营销人员有本事。但不能说名他们的教育水平也有本事。我们要知道，培训机构不能赔钱，一个培训机构要花钱的地方有很多。
二：货比三家，实地考察。找一个靠谱的影响力培训机构，千万不要相信网上所说的什么这家培训机构好，这家机构大。然后就直接相信去交钱培训。在网上的信息我们只能做参考作用，在挑选培训机构的时候，我们一定要货比三家，实地考察后再做决定。
课程收获
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实现宏伟的目标
行业中*全面深入，实战的*导师训练系统，通过系统训练、逐步深入的学校，点评，催眠，模拟等方法，吸纳*导师的说服力语言模式及思维方式，实现宏伟目标。
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激发你的影响力
*全面封闭式训练，高标准，严要求，只为一个目的，唤醒你的道*导师状态，激发你强大的影响力，反复学习、反复体验、反复训练、反复考核、反复实践。
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获得全新的突破
激发你强大的影响力，为了让你获得全新的突破，我们会把你最害怕*比较挑战的弱点呈现出来，面对它，挑战它，战胜它，让你突破自我，激发更强大的自己。
