软装设计，我适合学习吗？
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没有基础但很感兴趣
想学一门技术来获得工作能力
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大学/高中刚毕业
寻求有前景的高薪工作
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不喜欢目前的工作
想学一门有前景的技术改变现状
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工作遇到瓶颈
想学习充电寻求大步提升
要看你的公司和你在公司的职位了，一般来说才毕业的学生底薪都是800左右加提成。而且才毕业的学生去公司做的工作一般都是从制图员开始做起，制图员是画一张图有一张图的提成。其次如果你工作了好几年了，那么在室内这一行里，有4，5个月经验的设计师都可以说是为经验的，那么工资待遇自然有所提高。一般来说像有点工作经验的，会在3000~8000左右。甚至更高些。
“软装”炙手可热，设计人才亟待补缺
软装6大发展方向，从此职场“大有可为”
12年研发积淀，提炼软装设计必备技能
| 第一周 | |
| 内容一 | 软装概论 核心要点：软装基础知识和理论 |
| 内容二 | 彩色户型平面布置（PS软件） 核心要点：室内动线设计与平面布置 、平面构成应用领域 |
| 内容三 | 平面构成（简单客厅） 核心要点：平面构成应用领域、平面构成的形式、点线面的特点及组合、构成美的要素、案例分析 |
| 内容四 | 室内色彩基础 核心要点：色彩三要素的关系与应用案例分析 |
| 内容五 | 基础配色结构和方法 核心要点：色彩基础知识（色彩属性、四角色、配色要点）、色彩与室内环境的关系、配色的调整、色彩搭配的基本法则、案例分析色彩搭配 |
| 第二周 | |
| 内容一 | 形象管理 核心要点：自我形象设计、个人形象管理、礼仪（举止、商务社交、餐桌、形象） |
| 内容二 | 软装方案排版精讲 核心要点：完整软装汇报方案的制作流程、意向方案、深化方案、PPT案例演示、软装素材收集、方案制作演示 |
| 内容三 | 风格概论 核心要点：经典风格精讲 |
| 内容四 | 风格组成要素 核心要点：风格分类（从起源、建筑、室内和软装四个方面）、软装风格元素、软装八大类产品解读、PPT方案制作 |
| 第三周 | |
| 内容一 | 软装八大要素 核心要点： 家具品牌工艺、价格；灯具色温、显色性、照明控制；窗帘窗型测量、尺寸抛减、款式搭配；地毯材质、清洁、搭配；挂画画风、画品、材质；绿植常见种类、花道流派、手法；床品点缀、材质、功能特性；饰品功能使用、分类 |
| 内容二 | 室内风水 核心要点：八宅风水理论 |
| 第四周 | |
| 内容一 | 生活美学 核心要点：日式花道实操 |
| 内容二 | 茶文化 核心要点：茶道流程、茶类知识 |
| 内容三 | 陈列摆场 核心要点：陈列9步法、摆场123法则、黄金比例运用 |
| 内容四 | 谈单 核心要点：谈到技巧（提升自信、谈单技巧） |
| 内容五 | 软装与当代艺术 核心要点：原始美术、古典美术、现代艺术、后现代艺术、当代艺术简介 |
| 内容六 | 实地考察 核心要点：外出学习，参观高端商场的陈列（宜家家居、红星美凯龙、第六空间、永隆家居） |
不同空间的空间有不同的设计室内设计，色彩搭配是很有讲究的，特别是那些空间较小的室内空间，色彩运用一定要得当。室内设计中硬装和软装的颜色都很重要，小空间的颜色搭配要注意整体空间的色调统一性，不同区域中的配色，也有不同的讲究。对于小空间来说，无论是什么区域，有些配色原则都是相通的。为了要让小空间没有空间的局促和压抑感，所以应该尽量选用浅色调来装饰，适当的加些镜子可以扩大空间。
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