从呼吸控制训练
简练安排
案例分析
分组竞争
头脑风暴
场景模拟
模拟训练
作为培训师，要比别人学得快，要懂得“给学员一瓢水，自己首先必须拥有一桶水”，但又并非“一桶死水”，而是时时更新的“清洁、鲜活”之水。在知识经济时代的今天，知识与经验都有了很强的时限性与局限性，必须不断地予以更新和补充。学习不仅是向书本学习，更要向别人尤其是向同行学习。善于吸纳新知识是成为优秀培训师的重要特质，这不仅意味着自身的生存和发展，更意味着对社会、对客户、对学员的责任。保守、封闭，不能共享，必然会阻碍培训师的发展。
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全职师资团队
讲师都是通过严格的过程控制确保培训的结果，导师团队是经过北京总部审核认证的职业培训师，每堂课都要求老师在课堂中及时反馈课堂信息，课后还要撰写课堂总结。
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基于标准化的流程
建立了一套标准的服务流程， 有效确保了服务质量但每位客户对我们而言都是重要且独特的，我们还会着重分析他们的现实要求，提供“恰到好处”的个性化服务。
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在课堂上采取有效的“体验式”训练模式；
模拟真实情境，通过讲解示范后依次上台训练；
讲师掌握演说理论知识和丰富的演说技术；
传授的演说技法，无模凌两可，多角度描述；
解答学员切演说疑难， 悉心培养演说达人；
辩论，演讲比赛、户外拓展等方式开展各项活动；
一般自由职业讲师的发展途径是，先做企业内部讲师，一段时间后，利用业余时间到外面培训公司和客户做兼职讲师，外面积累到一定课量，具备一定影响力和知名度、美誉度后，再跳出来做自由职业讲师。“二般”情况是，在培训机构做销售或课程研发等其他岗位，听课多了，手中资料多了，自己琢磨出来很多东西，开始试着自己讲，最后登台亮相，成为一名培训机构内部讲师，课量多了，知名度多了，可能会跳出来做自由职业讲师。
让你脱胎换骨、凤凰涅槃，发现不一样的自己！
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让你成为大众眼中的榜样，他人刮目相看！
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让你对领导力有更深刻的认知，拥有领导力！
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