*导师与教练的差别，在于教练式的辅导，是通过发问的方式，协助被辅导者解决问题或提升特定能力。而*导师，通常广泛的应用在新晋升的*领导者身上，又可称为师徒制，旨在传授重要的知识及经验，给到被辅导者。*导师项目是最受新晋升的*领导者欢迎的领导力发展方式之一。
应者云集 icon
你是否想成为一个振臂一呼，应者云集的英雄？你是否希望年薪过百万？你是否希望你的讲话大成非凡的效果？
泰然自若 icon
你是否希望出席大场面，面对大人物泰然自若？你是否希望懂得运用场域的力量？遇到问题不慌不忙？
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你是否希望*高效的培训，教练员工？你是否希望提高团队绩效？你是否希望带领团队赢得一个又一个胜利？
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你是否希望既懂管理，更会领导？你是否渴望成为拥有强大影响力的*领袖人物？你是否希望实现伟大的梦想？
人们通常愿意追随比自己强的*领导者。人们不会随意追随别人，他们会选择比自己*优秀的人、值得自己尊重的人作为*领导者。*领导者善用领导直觉评估每件事。领导的重要能力之一就是了解人，你是怎样一个人，决定了你用怎样的眼光，来看待周围的世界。影响力的确是一门艺术，而不是科学。*领导者深知，得人之前必先得其心。别人不会在乎你知道多少，除非他们知道你多么在乎他。
成为更有气场，更具魅力的*领导者
成为能够通过演说销售与招商的行销高手
大幅提升自身魅力与核心竞争力
掌握国际先进的思想与方法
结交*优质人脉，牵手业内*一流平台
获得新励成和专业机构颁发证书
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课程主题 |
课程内容 |
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身份与导论 |
*导师的身份定位、*导师的状态、*导师之道与信念、 *导师的伟大梦想、慢的力量、*导师训练模板 |
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理论和知识 |
成人的学习原理、什么是有效影响、形象及心理准备、 三角色：编、导、演、潜意识沟通 |
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流程与结构 |
培训流程与要点、对学员状态评估、开场和结束技巧、气氛道具和提问 |
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基础和方法 |
怯场原因与化解、压力舒缓与分散、标准的服装搭配、 专业表达之利器、激发及吸引技巧、手势及语言表达等 |
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*导师专业表达 |
理性与情理并茂、培训步骤及要素、提问与应答技巧、时间与共同经验、 梦想激励；会议管理、沟通说服、招兵买马 |
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设计艺术 |
问题与培训线索、素材搜集与处理、主题四重奏模式、内容设计六关键； |
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*导师百宝箱 |
视听工具的配合、肢体语言的应用、什么是角色扮演、 头脑风暴的内容、案例穿插和游戏 |
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提升与控制 |
结束与控场、非常态学员管理、精彩的点评之道、 行为引导的技巧、化危机为转机的表达技巧 |
第一，看培训机构资质。选择影响力培训机构时，大家首先要考察的内容便是该培训机构的资质情况。考察资质情况，大家可供参考的内容较多，比如看该培训机构是否在国家教育部门进行合法登记备案，是否持有国家工商部门颁发的合格许可经营证书等。
第二，看培训机构师资。师资情况是大家需要考察的核心内容，不同的影响力培训机构，其具体师资力量也差别较大，建议大家要求培训机构提供教师相关的证件情况，查验该培训团队的教师团队是否具有合格的学历要求和教育背景，是否持有合格的教师资格证书，是否具备相关的从业经验等。
