新励成企业内训简介
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。由此，新励成企业内训机构应运而生。
新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。
新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强!
核心价值观：诚信、专业、服务、共赢!
内训特色与价值
培
训
流
程
关键访问
调查问卷
需求分析
工作说明
分解结构
项目计划
平衡分析
核心团队
职能顾问
进度管理
质量管理
风险分析
变化管理
宣传推广
学习教材
持续跟进
免费答疑
问卷调查
总结资料
跟进培训
管理改善
（1）增强就业能力。现代社会职业的流动性可以使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主要取决于员工自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工提高自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为了一些择业人考虑的一个方面。
（2）获得更高收入的机会。员工的收入是和工作中的表现出来的劳动效率和工作质量相关的。为了高收入员工就要提高自己的工作技能，技能越高报酬就越高。
| 课程内容系列 | |||
| 战略管控 |
领导力发展
《领导力口才》 《领袖心法》 《教练式领导》 |
人力资源建设 《人力资源规划》 《绩效管理》 《培训体系搭建与课程开发》 |
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| 运营管理 |
销售 《销售人员的形象礼仪》 《说服力销售》 《大客户销售》 |
客户服务 《构建亲和力》 《客服技巧》 《客户关系管理》 |
《项目管理内训》 《PMP认证考试辅导班》 |
| 员工发展 |
赢在起点 职场魅力 高效执行力 |
核心员工 积极心态 沟通合作 思维创新 高效团队复制 |
中基层管理人员 角色转换 凝聚人心 合作共赢 带人带心的卓越领导力 新生代(8090)员工的管理 |
